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56net亚洲必嬴:国际劳工组织成立百年,专注为所有人提供体面工作的未来

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56net亚洲必嬴 1国际劳工组织国际劳工组织总部大楼具有象征意义的三把钥匙。(摄于1926年6月6日)

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南非的工人在修剪果树。

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劳工组织图片/J.-P. Pouteau/Frédéric Crozet劳工组织总干事莱德资料图片。

2019年是国际劳工组织成立100周年。总干事莱德今天表示,国际劳工组织必须通过其180多个成员国的努力帮助解决工作世界中的不平等。今天,国际劳工组织还启动了一个互动活动,来推广该组织的工作。

2019年是国际劳工组织成立100周年。联合国纽约总部今天举行了盛大的纪念活动。联合国秘书长古特雷斯、联大主席埃斯皮诺萨、国际劳工组织总干事莱德均发表了致辞。古特雷斯表示,国际劳工组织独特的三方磋商和治理模式是改善全球劳工法和标准的基石。

现任国际劳工组织总干事莱德11月7日再次当选该组织总干事,将于明年10月1日开始其为期五年的第二任期。莱德是本次选举中的唯一候选人。

莱德指出,国际劳工组织在1919年6月6日由44个国家成立,当时的目标是解决因欧洲较差的工作条件造成的不断增长和潜在的巨大不满。今天,国际劳工组织的187个成员国共同为这一目标努力。

古特雷斯表示,100年前,一战的硝烟还未散尽,世界领导人在《国际劳工组织章程》中写道
“只有以社会正义为基础才能建立普世和持久的和平”。

来自英国的居伊·莱德于2012年10月1日开始担任国际劳工组织第10任总干事。7日,国际劳工组织的执行机构“理事会”在该组织位于日内瓦的总部进行投票,选举下届总干事。莱德获得理事会56名正式成员中54个成员的支持,轻松获得连任。

莱德指出,自1919年以来,世界上许多地方的工作性质“已经改变了”,这在很大程度上要归功于技术的进步,但他警告说,还有很多人都没有看到这些好处。

古特雷斯指出,那是一个动荡的时期,人们要求获得平等的对待、工作场所的尊严、足够的薪水、八小时工作制和结社自由,在这一背景下,国际劳工组织应运而生。

莱德1956年出生于英国利物浦,曾在剑桥大学和利物浦大学接受教育,在劳工领域拥有35年的丰富经验。他于1998年进入国际劳工组织工作,在就任总干事前曾担任负责国际劳动标准和基本原则与权利事务的执行主任。

莱德说:“全球的希望和担忧分布不均,不确定性很高,信任程度太低。
因此,国际劳工组织百年纪念日至关重要。
无论你居住在哪个国家,这对我们所有人都很重要。”

他说:“国际劳工组织不仅是联合国大家庭最老的成员,至今为止仍是国际体系中最独特的组织。其三方治理模式是力量和合法性的来源。”

国际劳工组织是一个依据国际劳工标准处理有关劳工问题的联合国专门机构。1919年,国际劳工组织根据《凡尔赛和约》,作为国际联盟的附属机构成立。该组织的宗旨是:促进充分就业和提高生活水平;促进劳资合作;改善劳动条件;扩大社会保障;保证劳动者的职业安全与卫生;获得世界持久和平,建立和维护社会正义。

莱德表示,从工作时长到公平薪资和为受伤或生病工人提供保护的原则,这些许多人认为理所当然的社会福利和在工作场所应享有的权利,都是国际劳工组织在全球舞台发挥作用的成果。

古特雷斯表示,近年来,国际劳工组织一直意识到建立公平的全球化的必要性,以扩大机会、减少不平等并回应人们对于获得体面工作机会的需求。古特雷斯赞扬劳工组织总干事莱德在成立百年之际选择关注“工作的未来”。他指出,数字经济、人工智能等新技术在一个越发无国界的世界中运作,国际机制必须在塑造工作的未来方面发挥重要作用。

国际劳工组织总部设在瑞士日内瓦,培训中心位于意大利都灵,秘书处被称为国际劳工局。该组织曾在1969年获得诺贝尔和平奖。

国际劳工组织原来位于日内瓦的总部有三扇门,象征着其改善全球劳工法和标准的工作,三把钥匙分别代表政府、工人和雇主。

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国际劳工组织国际劳工组织总部大楼具有象征意义的三把钥匙。(摄于1926年6月6日)体面就业是优先事项

国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织,但在组织结构上实行独特的“三方性”原则,即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成,三方代表有平等独立的发言和表决权。

莱德回忆说,国际劳工组织通过社会公正推动国际和平的作用曾被一些人看作为“不切实际的梦想”。在美国决定加入国际劳工组织之前,美国前总统罗斯福1934年首次使用了这一短语。他说:“我很清楚地记得,那时候,国际劳工组织仍是一个梦想。对很多人来说,它是一个不切实际的梦想。谁曾听说过,各国政府聚集到一个国际平台来提高劳工标准?直接受影响的人们

联大主席埃斯皮诺萨表示,国际劳工组织是联合国的第一个专门机构,也是第一个将政府、雇主和劳工聚集起来就社会工作进行持续对话的机构。

  • 各国的工人和雇主 – 应该与政府共同决定这些劳工标准。”

100年之后,全球现在存在180多个国际劳工组织公约,覆盖性别平等、强迫劳动等多方面的议题。但对数以百万计的人来说,不公正仍是现实。目前,全球4000多万人是现代形式的奴隶制的受害者;1.9亿人仍然失业,其中三分之一是年轻人;就业的贫困人口有3亿人,其中一半是年轻人;20亿人从事非正式就业,他们常常缺乏社会保障。

国际劳工组织是在1919年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立的,这次和平大会首先在巴黎举行,随后又在凡尔赛举行。1919年4月的和平大会通过了《国际劳工组织章程》。

埃斯皮诺萨指出,在这一背景下,“我们必须实现可持续发展目标8。体面就业是我们消除贫困和不平等的努力的核心…
国际劳工组织也在通往工作的未来的道路上做出表率,以确保我们得以利用在技术、人口、气候等各方面出现的快速变化带来的机会,并减轻相关的风险。”

起草国际劳工组织章程的任务委托给《凡尔赛条约》缔约国设立的劳工委员会,《凡尔赛条约》要求一战中战败的德国提供赔偿。

实现“不切实际的梦想”

由于担心可能发生的巨大的社会动荡,以及国际劳工组织在维护和平方面的明确定位,首次国际劳工大会在1919年10月至11月期间在美国首都华盛顿举行,40个国家参加了此次大会。

国际劳工组织于1919年6月6日由44个国家成立,是根据《凡尔赛和约》建立的国际联盟的附属机构,目前有187个成员国。国际劳工组织总干事莱德表示,该组织是《凡尔赛和约》最积极和最持久的产物,并经受了历史的考验和社会经济形势的起伏。

随后,国际劳工标准被采纳并制定成国际条约,阐明了应采取的行动以及批准这些标准的国家应遵守的原则,这些原则一直适用至今。

莱德表示,25年前,美国前总统罗斯福曾将国际劳工组织形容为“不切实际的梦想”,但这一梦想变最终为了现实,塑造了全球的劳工法律和实践,并为各国宪法原则带来实质,那就是“劳工不是商品”。

莱德表示,这些标准是国际劳工组织在工作世界中开展行动和施加影响的主要方式之一,有助于创造一个公平竞争的环境,让政府、雇主和工人进行公平竞争。

在1919年10月至11月期间,首次国际劳工大会在美国首都华盛顿举行,40个国家参加了此次大会。随后,国际劳工标准被采纳并制定成国际条约,阐明了应采取的行动以及批准这些标准的国家应遵守的原则,这些原则一直适用至今。

莱德说:“创建我们想要的工作的未来,一个为所有人提供体面工作的未来,这肯定是我们能力所及的工作。”

为庆祝国际劳工组织成立100周年,4月11日,一场长达24小时的马拉松式的表演和介绍将在全球各地24个国家通过网络直播的形式轮番上演。

莱德坚持认为,这种愿景“以及与之相关的政治意愿”是前所未有的,“因为对于太多人来说,工作世界远远无法达到他们的合理期望”。

莱德指出,国际劳工组织在改善工作世界方面已积累了“100年的经验和专业知识”和“数十年的经验”。他相信“决心在国际劳工组织成员国当中非常重要”

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